Een intakegesprek

Wordt een trainingsprogramma in-company verzorgd dan vindt altijd een intakegesprek plaats.

In dit gesprek worden de leerbehoeftes, die bij uw organisatie bestaan helder besproken, geïnventariseerd en in een trainingskader vastgelegd. Hierop wordt vervolgens uw globale trainingsprogramma in concept samengesteld. Nadat u zich akkoord hebt verklaard met dit concept en de daarop gebaseerde offerte, wordt het programma verder uitgewerkt en vormgegeven. Hierbij wordt - afhankelijk van uw wensen - tussentijds overleg gevoerd over inhoud, werkwijzen en eventueel in te brengen praktijkcasuïstiek. Op deze wijze blijft u als direct belanghebbende betrokken en houdt u de mogelijkheid om mee te sturen op het uiteindelijke product.