Training Scenariogericht Analyseren
|
Doelgroep:
|
ANALYSE
|
|
Dominante werkprocessen:
|
INFORMATIE
PRODUCTIE
|
Bij opsporingsonderzoeken weet u als onderzoeker – zeker bij aanvang – meestal niet wat u nog niet weet. Dit besef moet u scherp houden om niet onderkende mogelijkheden in het onderzoek te blijven onderkennen en betrekken. Maar hoe doe je dat dan? Op welke wijze behoud je bij jezelf én bij het team een open mind?
Scenario-ontwikkeling krijgt in de opsporingspraktijk steeds meer aandacht. Vooral de analyse vervult daarbij op verschillende manieren een belangrijke rol. Maar daaruit vloeit wel een groot aantal vragen voort. Bijvoorbeeld, naar de verschillende analysetechnieken die bij scenario-ontwikkeling gebruikt kunnen worden, hoe vanuit zowel de tactische als operationele analyse moet worden geanticipeerd op de vele gevolgen voor het onderzoek, zodra bijvoorbeeld verschillende scenario’s voor wat betreft hun aanpak ‘met elkaar conflicterend zijn’? Want vooral dan heeft een te voorbarige keuze voor de ene mogelijkheid rechtstreeks en soms vergaande gevolgen voor de andere! Hoe u als analist met dit dilemma omgaat leert u in deze training.
Deze training.
Daarbij komen onder meer aan de orde:
- betekenis en gebruikswaarde van scenario-ontwikkeling en de rol van analyse daarbinnen
- ontwikkelen en selecteren van hypotheses
- ontwikkelen en waarderen van reactieve scenario’s
- tactische analysetechnieken ten behoeve van het ontwikkelen van en werken met delict- en werkhypotheses en daaruit voortvloeiende reactieve en prospectieve scenario’s
- tactische analysetechnieken ter ondersteuning van de sturingsvraag in onderzoeken, zoals diverse creativiteitstechnieken, Multi Criteria Analyse, assenkruis- en kwadrantanalyses, Probleem Analyse Model, Sociale Netwerk Analyse, barrièremodel, collection planningapproach, subject- en objectgestuurde scenariotechnieken etc.
- operationele analysetechnieken t.b.v. de beoordeling van de bewijsvraag, zoals de TijdsLijnAnalysetechniek, het werken met de Scenariogestuurde BewijsMatrix etc.
- het gebruiken van ontwikkelde scenario’s bij strategieontwikkeling.
Deze training duurt 3 werkdagen (6 dagdelen). Hebt u bijzondere wensen? Dan zijn aanpassingen daarop mogelijk.
Het resultaat.
Na de training kunt u:
- invulling geven aan de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden die u als analist in een team vervult, meer in het bijzonder zodra meer scenariogericht gewerkt wordt
op een methodologische wijze scenario’s onderkennen en ontwikkelen
- ontwikkelde scenario’s veredelen en waarderen
- omgaan met meerdere, eventueel conflicterende, scenario´s die in een onderzoek kunnen voorkomen
omgaan met het onderkennen van mogelijke sturingsfouten (bv. vanwege ‘tunnelvisie’) ten gevolge van inadequate reacties door de leiding op onderkende scenario’s
adequaat rapporteren over hetgeen door u als analist is verricht
- op professionele wijze advies uitbrengen aan bepaalde functionarissen die binnen het onderzoek voor bepaalde beslissingen verantwoordelijk zijn
- scenario-ontwikkeling gebruiken ten behoeve van een toe te passen onderzoekstrategie.
Voor wie in het bijzonder.
• Analisten (tactisch, operationeel, AVI etc.)
• Leidinggevenden, die voor de inzet van analyse directe verantwoordelijkheid dragen (zoals teamleiders, informatiecoördinatoren, officieren van justitie).
Afstemming en bijzondere toepassingen.
Training Integrale Opsporingsanalyse. In deze door de Erasmus Universiteit van Rotterdam officieel gecertificeerde HBO-opleiding wordt naast de methodologische aspecten van het ontwikkelen van scenario’s tevens aandacht geschonken aan een groot aantal voor de analist relevante juridische en psychologische aandachtspunten.